สมัครพนันออนไลน์ เดิมพันบอลออนไลน์ เยาวชนกำลังสอง

สมัครพนันออนไลน์ คำตัดสินของศาลรัฐบาลกลางการดำเนินการของกระทรวงมหาดไทยและนโยบายการบริหารของทรัมป์ที่ขู่ว่าจะดึงดินแดนแห่งความไว้วางใจจากชาวอินเดียนแมชพีวัมปาโนอักในแมสซาชูเซตส์ไม่เป็นลางดีสำหรับชนเผ่าอื่น ๆ ที่กำลังมองหาที่ดินสำหรับคาสิโนของรัฐบาล

“ ฉันคิดว่ามีพายุที่สมบูรณ์แบบ” ผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาแคปิตอลฮิลล์กล่าวถึงการขาดความเอาใจใส่ต่อชนเผ่าอเมริกันอินเดียนอย่างเห็นได้ชัดโดยศาลมหาดไทยและทำเนียบขาวทรัมป์

“ จุดนี้มีกองกำลังจำนวนมากตั้งแถวต่อสู้กับชนเผ่า” ไคลด์บาร์โรว์ศาสตราจารย์ด้านรัฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยเท็กซัสริโอแกรนด์วัลเลย์กล่าว

“ ชนเผ่าเหล่านี้อยู่ท่ามกลางก้อนหินและเป็นสถานที่ที่ยากลำบากในการบริหารงานนี้ซึ่งดำเนินการอย่างหนักในเรื่องการได้มาซึ่งที่ดิน” โรเบิร์ตแอนเดอร์สันผู้อำนวยการศูนย์กฎหมายอเมริกันพื้นเมืองแห่งมหาวิทยาลัยวอชิงตันกล่าว

“ มันเป็นปัญหามาก”

การหมุนวนของการปฏิเสธที่อยู่รอบ ๆ ศูนย์นโยบายความไว้วางใจในที่ดินของชนเผ่าเกี่ยวกับการพิจารณาคดีของศาลฎีกาสหรัฐในปี 2009 ใน Carcieri v. Salazar ซึ่งส่วนหนึ่งระบุว่ามหาดไทยไม่สามารถให้ความไว้วางใจสำหรับชนเผ่าที่ไม่ “อยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลาง” ในปี 1934 เมื่อสภาคองเกรส ตราพระราชบัญญัติการปรับโครงสร้างองค์กรของอินเดีย (IRA) ศาลไม่ได้กำหนด “ภายใต้เขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลาง”

มหาดไทยภายใต้การบริหารของประธานาธิบดีบารัคโอบามาได้วางที่ดิน 321 เอเคอร์ สมัครพนันออนไลน์ ไว้ในความไว้วางใจของรัฐบาลกลางสำหรับชนเผ่า Mashpee Wampanoag ซึ่งพยายามสร้างรีสอร์ทคาสิโนมูลค่า 1 พันล้านดอลลาร์ใน East Taunton

คำตัดสินซึ่งออกในปี 2015 อ้างถึงสิ่งที่เรียกว่า “ความคิดเห็นของ M” ซึ่งร่างโดยทนายความมหาดไทย Hillary Thompkins ชาวนาวาโฮเพื่อกำหนด “ภายใต้เขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลาง” ความคิดเห็นดังกล่าวถูกใช้เป็นแนวทางโดยมหาดไทยในการวางที่ดินไว้ในความไว้วางใจในยุคหลัง Carcieri โดยเริ่มต้นจาก Cowlitz Indian Tribe ที่เพิ่งได้รับการยอมรับในวอชิงตันในปี 2010

แต่ในเดือนกันยายนประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ได้รับการแต่งตั้งจากมหาดไทยและสำนักกิจการอินเดียโดยอ้างถึงความเห็นเดียวกันของ M ได้ยกเลิกคำสั่งของโอบามาในคดีมาชพี

“ ความเห็นของ M ถูกเขียนขึ้นเพื่อให้ประโยชน์ของข้อสงสัยแก่ชาวอินเดีย” Heather Sibbison ทนายความของ Mashpee กล่าว “ แต่ความยืดหยุ่นในความคิดเห็นที่มีไว้เพื่อช่วยเหลือชนเผ่านั้นถูกนำมาใช้เพื่อทำอันตรายแทน”

มหาดไทยกล่าวว่า Mashpee ซึ่งเป็นลูกหลานของชนพื้นเมืองอเมริกันที่รวมตัวกับผู้แสวงบุญในการเฉลิมฉลองวันขอบคุณพระเจ้าครั้งแรกในปี 1621 – ไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็น“ ภายใต้เขตอำนาจของรัฐบาลกลาง” ในปี 2477 ภายในยังกล่าวว่า Mashpee ไม่เป็นไปตามคำจำกัดความของ IRA ที่ว่า“ Indian”

การตัดสินใจครั้งนี้ถือเป็นความพ่ายแพ้ครั้งใหญ่ของ Mashpee ซึ่งได้รับการยอมรับจากรัฐบาลกลางในปี 2550 และกำลังมองหารายได้จากการพนันคาสิโนเพื่อเป็นทุนในการบริการของรัฐบาลสำหรับชาวเผ่า 2,600 คน

“ นี่เป็นการระเบิดครั้งใหญ่ในเผ่าของเราโดยที่ผู้ตั้งถิ่นฐานแรกสุดของอเมริกาจะไม่มีชีวิตรอด” เซดริกครอมเวลล์ประธาน Mashpee กล่าว “ นอกจากนี้ยังควรปลุกชาติเผ่าต่างๆทั่วประเทศอินเดีย

“ ฉันไม่เชื่อว่าประเทศของเราซึ่งเป็นประเทศที่ยิ่งใหญ่ที่พลเมืองของชนเผ่าของเราได้ต่อสู้และเสียชีวิตเพื่อต้องการกลับไปสู่วันที่มืดมนของการยึดดินแดนอินเดียที่มีอำนาจอธิปไตยให้ห่างจากชุมชนพื้นเมือง

“ หากทั้งสภาคองเกรสหรือศาลของรัฐบาลกลางไม่มีน้ำหนักในการหยุดยั้งเรื่องนี้ฝ่ายบริหารของทรัมป์จะทำให้ Mashpee Wampanoag กลับสู่สภาพไร้แผ่นดินอีกครั้งบังคับให้เราปิดโรงเรียนและโครงการบริการสังคมของเราและนำเรากลับไปสู่ความสิ้นหวังและสิ้นหวัง”

การตัดสินใจของมหาดไทยแสดงให้เห็นถึงการลดลงและการไหลเวียนของนโยบายของรัฐบาลกลางของอินเดียที่มักจะผันผวนจากการบริหารครั้งหนึ่งไปสู่การบริหารครั้งต่อไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องจัดหาที่ดินที่ไว้วางใจให้กับชุมชนพื้นเมือง

ลูกตุ้มกวาด

หลังจากการเลื่อนการชำระหนี้เสมือนจริงในดินแดนแห่งความไว้วางใจของชนเผ่าภายใต้ประธานาธิบดีจอร์จดับเบิลยูบุช (2544 ถึง 2552) มหาดไทยภายใต้โอบามาได้มอบความไว้วางใจให้กับรัฐบาลอินเดียประมาณ 600,000 เอเคอร์

ลูกตุ้มแกว่งไปทางอื่นอีกครั้ง ฝ่ายบริหารของทรัมป์กำลังให้ความสำคัญกับแอปพลิเคชันที่เชื่อถือได้จากชนเผ่าโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเกี่ยวข้องกับการพนันคาสิโน

“ เห็นได้ชัดว่าฝ่ายบริหารไม่ได้ตื่นเต้นกับการมีที่ดินเข้ามาไว้วางใจ” จอห์นเอคโคฮอว์กผู้รับจำนำและผู้อำนวยการกองทุนสิทธิชนพื้นเมืองอเมริกันกล่าว “ อย่างที่คุณจำได้รัฐบาลบุชก็มีปัญหาเช่นกัน

“ ทั้งหมดนี้วนเวียนอยู่กับ Carcieri และสิ่งที่ถือเป็นเขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลางในปี 1934 ฝ่ายบริหารของโอบามาได้ออกคำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้และ Mashpee Wampanoag ก็เป็นไปตามเกณฑ์นั้น แต่ฝ่ายบริหารนี้บอกว่าไม่ทำ

“ ชนเผ่าต้องรับมือกับนโยบายของรัฐบาลกลางใด ๆ ที่มีอยู่” Echohawk กล่าว “ นั่นเป็นวิธีที่เป็นอยู่แล้ว”

เชื่อกันว่าการตัดสินใจของ Mashpee เป็นผลงานการผลิตของรองเลขาธิการมหาดไทย James Cason ผู้ได้รับการแต่งตั้งจากทรัมป์และเป็นทหารผ่านศึกของรัฐบาลบุช Cason ในขณะที่รับใช้ภายใต้ Bush เป็นผู้เขียน “มาตรฐานการสับเปลี่ยน” ที่ขัดแย้งกันในการวางที่ดินไว้วางใจสำหรับคาสิโน

ในขณะเดียวกันการเปลี่ยนแปลงภายในที่เสนอต่อ Code of Federal Regulations (CFR) 151 การควบคุมการเข้าซื้อที่ดินก็ถูกไฟไหม้จากหัวหน้าเผ่าที่ต่อสู้กับการเปลี่ยนแปลงกฎซึ่งคุกคามที่จะทำให้กระบวนการราชการที่เจ็บปวดอยู่แล้วยาวนานขึ้นและยากขึ้นและมีค่าใช้จ่ายสูงสำหรับชนเผ่า

“ การเปลี่ยนแปลงที่เสนอเหล่านี้เป็นเรื่องที่น่าทึ่ง” ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายของมหาวิทยาลัยมิชิแกนสเตทแมทธิวเฟลตเชอร์ซึ่งเป็นพลเมืองของ Grand Traverse Band และผู้เขียนเว็บไซต์ Turtle Talk เขียน

“ ถ้าคุณเป็นชนเผ่าที่ไม่มีฐานที่ดินรวมขนาดใหญ่การเปลี่ยนแปลงที่เสนอเหล่านี้จะทำให้การมีดินแดนไว้วางใจได้ยากขึ้น” เฟลตเชอร์กล่าว “ พวกเขาจะสร้างภาระทางการเงินมากขึ้นให้กับชนเผ่าที่ต้องการสร้างความไว้วางใจและทำให้กระบวนการนี้เป็นเรื่องการเมือง”

ชนเผ่าที่ถูกทอดทิ้งโดยมหาดไทย

Mashpee ได้รับการสนับสนุนจากเจ้าหน้าที่ Taunton และประชาชนส่วนใหญ่ นอกจากนี้ยังได้รับการรับรองเงินทุนสำหรับรีสอร์ทจาก Genting Group ยักษ์ใหญ่ด้านการพนันของมาเลเซีย หลังจากหลายปีของความพยายามเพื่อให้ได้มาซึ่งการยอมรับของรัฐบาลกลางและดินแดนที่ไว้วางใจได้พื้นดินถูกทำลายสำหรับโรงแรม 900 ห้องคาสิโนและสวนน้ำในปี 2559

แต่โครงการนี้ถูกระงับไว้ในปีนั้นเมื่อผู้พิพากษาศาลแขวงวิลเลียมยังก์ซึ่งเป็นผู้พิพากษาในคดีที่กลุ่มพลเมืองยื่นฟ้องได้ส่งคดีกลับไปที่มหาดไทยเพื่อพิจารณาว่า Mashpee เหมาะสมกับคำจำกัดความของ IRA ที่ว่า “ชาวอินเดีย” ซึ่งอาศัยอยู่ใน จองและประเมินว่าชนเผ่านั้น“ อยู่ภายใต้เขตอำนาจของรัฐบาลกลาง” ในปี 1934 หรือไม่

การตัดสินใจดังกล่าวเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 7 กันยายนในการพิจารณาคดีความ 28 หน้าซึ่งลงนามโดยผู้ช่วยรัฐมนตรีกระทรวงกิจการอินเดีย Tara Sweeney ซึ่งดำรงตำแหน่งเพียงสองเดือนก่อนหน้านี้

แม้ว่า Wampanoag จะอาศัยอยู่ใน Mashpee มานานหลายศตวรรษและได้รับการยอมรับว่าเป็นชนเผ่าโดยรัฐบาลของรัฐและรัฐบาลกลาง แต่ Sweeney ปกครองรัฐบาลกลางไม่เคยมีอำนาจเหนือชนเผ่าผ่านสนธิสัญญาหรือการกระทำอื่น ๆ ตามที่กำหนดใน Carcieri

ที่ดินยังคงอยู่ในสถานะความน่าเชื่อถือรอการพิจารณาของศาล

“ เราถูกผู้ดูแลของรัฐบาลกลางทอดทิ้งอย่างสิ้นเชิง” ครอมเวลล์กล่าว

Mashpee ยื่นคำร้องต่อศาลแขวงของรัฐบาลกลางสำหรับ District of Columbia ท้าทายความล้มเหลวของมหาดไทยในการปกป้องการสงวนของชนเผ่าโดยเรียกการพิจารณาคดีว่า “ตามอำเภอใจไม่แน่นอนและขัดกับการตัดสินใจในการบริหารของแผนกและกฎหมายที่ชัดเจน”

ชนเผ่านี้ยังต้องการออกกฎหมายของรัฐบาลกลางนั่นคือพระราชบัญญัติการยืนยันของชนเผ่า Mashpee Wampanoag เพื่อปกป้องสถานะความน่าเชื่อถือในการจอง แต่การเรียกเก็บเงินกำลังเผชิญกับการต่อต้านจากพรรคเดโมแครตโรดไอส์แลนด์ที่ต้องการปกป้องอุตสาหกรรมคาสิโนของตนเอง

“ อเมริกามีประวัติศาสตร์อันเจ็บปวดจากการทำลายดินแดนของชนเผ่าอย่างเป็นระบบและทำลายคำพูดของตน เราไม่สามารถสร้างประวัติศาสตร์นั้นซ้ำได้” บิลสนับสนุนวุฒิสมาชิกสหรัฐอลิซาเบ ธ วอร์เรนและเอ็ดเวิร์ดเจมาร์กีกล่าวในแถลงการณ์ร่วม

“ การตัดสินใจของฝ่ายบริหารของทรัมป์ที่จะเดินหน้าต่อไปโดยปฏิเสธว่า Mashpee Wampanoag มีสิทธิในบ้านเกิดของบรรพบุรุษของพวกเขาและเพื่อสงวนไว้ซึ่งความอยุติธรรม”

แต่อาจเป็นการยากที่จะโน้มน้าวสมาชิกสภาคองเกรสคนอื่น ๆ คณะผู้แทนรัฐสภาของโรดไอส์แลนด์ออกมาคัดค้านร่างกฎหมายดังกล่าว คณะผู้แทนของ Ocean State นำโดยตัวแทน David Cicilline ซึ่งรวมถึงอุตสาหกรรมเกมทั้งหมดของรัฐมองว่าคาสิโนของชนเผ่าเป็นการแข่งขันเกมที่อาจเป็นอันตรายต่อคาสิโนสองแห่งของพวกเขา วุฒิสมาชิกสหรัฐสองคนของโรดไอแลนด์แจ็ครีดและเชลดอนไวท์เฮาส์ได้บอกกับ Providence Journal ว่าพวกเขาคัดค้านร่างกฎหมายนี้ด้วย

“ การตัดสินใจนี้ไม่เพียง แต่ส่งผลกระทบต่อ Mashpee” Lance Gumbs ผู้ดูแลผลประโยชน์ของ Shinnecock Indian Nation กล่าวซึ่งได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการในปี 2010“ มันไม่ได้ส่งผลกระทบแค่กับ Shinnecock มันส่งผลกระทบต่อชนเผ่าใด ๆ ที่ได้รับการยอมรับหลังปี 1934”

สภาแห่งชาติของชาวอเมริกันอินเดียน (NCAI) ในแถลงการณ์ระบุว่า“ รู้สึกผิดหวังอย่างมากในการตัดสินใจครั้งนี้เนื่องจากสะท้อนให้เห็นถึงความล้มเหลวที่ชัดเจนของรัฐบาลกลางในการรักษาความรับผิดชอบที่ไว้วางใจต่อชนเผ่าอินเดียน”

“ การตัดสินใจนี้กำลังจะบอกเกี่ยวกับนโยบายที่ดินของรัฐบาลปัจจุบันที่มีต่อชาวอินเดีย” Derrick Beetso ที่ปรึกษาทั่วไปของ NCAI กล่าวกับ Cape Cod Times

“ ความคิดที่ว่า Mashpee Wampanoag ไม่ใช่ชาวอินเดียภายใต้คำจำกัดความใด ๆ ของคำนั้นเป็นเรื่องที่น่าหัวเราะหากไม่มีอะไรมากนัก” Herald News กล่าวในบทบรรณาธิการ “ ชนเผ่านี้อาศัยอยู่ในภูมิภาคนี้มาหลายพันปีแล้วแม้ว่าจะพยายามที่จะทำลายขนบธรรมเนียมภาษาและวิถีชีวิตของมันก็ตาม”

ผลกระทบในพื้นที่เป็นปัญหา

เจ้าของบ้านในท้องถิ่นกลุ่มหนึ่งกำลังท้าทายสิทธิของ Mashpee ในการอ้างสิทธิ์ Taunton ในการจองพื้นที่ การดำเนินคดีส่วนใหญ่ได้รับเงินสนับสนุนจากนักพัฒนาคาสิโนมหาเศรษฐีในชิคาโก Neil Bluhm ซึ่งเป็น บริษัท คาสิโน Rush Street Gaming หวังที่จะสร้างคาสิโนใน Brockton ซึ่งอยู่ห่างออกไป 15 ไมล์

“ พวกเขาอาศัยอยู่ในชุมชนกึ่งชนบทและเงียบสงบมาช้านาน” ทนายความเดวิดเทนแนนต์กล่าวถึงลูกค้าของเขา “ พวกเขาเป็นเจ้าของบ้านโค้ชสมาชิกของกลุ่มชุมชน บางคนอยู่ในวัยกึ่งเกษียณ บางคนกำลังทำงาน

“ พวกเขาเป็นเกลือของโลกคนดีที่รู้สึกตกตะลึงกับความคิดของรีสอร์ทคาสิโนขนาดใหญ่ที่ถูกทิ้งลงกลางชุมชนของพวกเขา”

การพนันของชนเผ่าซึ่งได้ระเบิดเข้าไปในอุตสาหกรรมมูลค่า 32,000 ล้านดอลลาร์ภายใต้พระราชบัญญัติการควบคุมการเล่นเกมของอินเดีย (IGRA) เมื่อปี 2531 ทำให้เกิดความเสียหายทางการเมืองด้วยความพยายามของชนเผ่าในการแสวงหาดินแดนของบรรพบุรุษที่สูญเสียไปจากนโยบายของรัฐบาลกลางของอินเดียที่ล้มเหลวมานานหลายศตวรรษ

ดินแดนแห่งความไว้วางใจมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อชนเผ่าที่ต้องการที่อยู่อาศัยสถานบริการด้านสุขภาพโรงเรียนและโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ เพื่อสร้างและเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับรัฐบาลของตนและให้บริการแก่ชนเผ่าพื้นเมือง

แม้ว่าจะมีแอปพลิเคชั่นความไว้วางใจที่ดินของชนเผ่าประมาณ 2 โหลจากจำนวน 2,100 รายการที่เกี่ยวข้องกับคาสิโน แต่สภาคองเกรสก็ล้มเหลวในการออกกฎหมาย“ แก้ไข” ในการพิจารณาคดีคาร์ซิเอรี วุฒิสมาชิกเรียกร้องให้มีการแก้ไขกระบวนการมหาดไทยเพื่อให้อำนาจรัฐและรัฐบาลท้องถิ่นมากขึ้น

“ คุณสูญเสียการควบคุมในฐานะพลเมือง” Tennant กล่าวถึงความกลัวที่ลูกค้าของเขามีอำนาจเหนือชนเผ่าในดินแดนแห่งความไว้วางใจ “ คุณไม่สามารถไปที่รัฐบาลท้องถิ่นของคุณเพื่อกำหนดเขตและข้อ จำกัด การใช้ที่ดิน คุณไม่สามารถไปที่รัฐเพื่อลดอันตรายต่อสิ่งแวดล้อมได้

“ คุณต้องพึ่งพาโครงสร้างรัฐบาลใหม่ทั้งหมด เป็นปัญหาอย่างมากสำหรับทุกคนที่อยู่ในระยะห่างของการพัฒนาเช่นนี้เพื่อให้แน่ใจว่าผลกระทบนอกสถานที่จะบรรเทาลง ”

Mashpee มี MOU กับหน่วยงานท้องถิ่นเพื่อบรรเทาผลกระทบจากการพัฒนารีสอร์ทคาสิโนขนาดใหญ่ เจ้าหน้าที่ของทอนตันคร่ำครวญถึงการขาดรายได้หากโครงการนี้ถูกยกเลิก

แหล่งที่มาโต้แย้งการออกกฎหมายเพื่อสร้าง“ การแก้ไขปัญหา” ให้กับการพิจารณาคดีของ Carcieri ที่เสนอในปี 2012 นั้นถูกเรียกร้องโดยผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาสำหรับชนเผ่าการพนันที่กลัวว่าการแข่งขันจะเกิดขึ้นโดยชนเผ่าที่เพิ่งได้รับการยอมรับซึ่งจัดตั้งคาสิโนในการจองครั้งแรก

แต่ผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภากับ Akin-Gump, IETAN และ บริษัท ที่มีชื่อเสียงอื่น ๆ แย้งว่าไม่มีคะแนนเสียงเพียงพอที่จะได้รับการแก้ไขกฎหมายผ่านวุฒิสภา พวกเขาอ้างว่าวุฒิสมาชิกต้องการสัมปทานเพื่อ จำกัด การพนันในการซื้อที่ดินใหม่เรียกว่า“ การพนันนอกการจอง”

“ การเล่นเกมทำให้นโยบายของรัฐบาลกลางของอินเดียกลับหัวกลับหาง” กัมบ์สเพื่อนสมัยเด็กของครอมเวลล์กล่าว “ มันถูกเปิดหัวไม่ใช่เพราะผู้กำหนดนโยบาย แต่เป็นชนเผ่าเองและอิทธิพลของพวกเขาผ่านล็อบบี้ยิสต์และทนายความ พวกเขากำลังก้าวข้ามสิ่งที่ควรเป็นนโยบายกฎหมายทั่วไปสำหรับทุกเผ่า

“ เนื่องจากความโลภเนื่องจากส่วนแบ่งการตลาดอุตสาหกรรมเกมจึงได้รับความไว้วางใจจากสิ่งที่เคยเป็นสถานการณ์ที่ยากลำบากในเรื่องการยอมรับจากรัฐบาลกลางและการได้รับความไว้วางใจ

“ จำเป็นต้องมีการกระทำของสภาคองเกรสจริงๆจึงจะก้าวเข้าไปในที่นั่นและแยกตัวเองออกจากผู้ทำการแนะนำชักชวนสมาชิกรัฐสภาและนักกฎหมายและทำในสิ่งที่เหมาะสมกับประเทศอินเดีย” Gumbs กล่าวถึงความเป็นไปได้ของการแก้ไข Carcieri “ เราทุกคนรู้ดีว่าจะไม่เกิดขึ้น”

‘การติดต่อครั้งแรก’ ชนเผ่าเผชิญปัญหา

การพิสูจน์ว่าพวกเขาอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลางอย่างใดเป็นปัญหาอย่างยิ่งสำหรับชนพื้นเมือง “ผู้ติดต่อครั้งแรก” ในชายฝั่งตะวันออกที่พบผู้ตั้งถิ่นฐานในยุโรปก่อนที่จะก่อตั้งสหรัฐอเมริกา

ทนายความของชาวมาชพีได้จัดเตรียมเอกสารที่แสดงว่าชนเผ่าอยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลางด้วยการลงนามในรัฐธรรมนูญของสหรัฐอเมริกาในปี พ.ศ. 2332 เมื่อการยอมจำนนของชนเผ่าชายฝั่งตะวันออกต่อมงกุฎอังกฤษถูกมอบให้กับรัฐบาลสหรัฐฯ

เอกสารของ Mashpee รวมถึงโฉนดของอาณานิคมที่ส่งมอบดินแดนให้กับชนเผ่าอย่างถาวร บรรพบุรุษของ Mashpee ยังเข้าเรียนที่ Carlisle Indian Industrial School ซึ่งดูแลโดยเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง

แต่สวีนีย์ยืนยันว่าไม่มีหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าเครือจักรภพทำหน้าที่เป็นตัวแทนของรัฐบาลกลาง นอกจากนี้ยังไม่มีการแสดงให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลางใช้อำนาจเหนือเผ่า

“ ฉันยอมรับว่าการกระทำของเครือจักรภพที่ดำเนินการในนามของชนเผ่ามาชปีได้จัดการกับปัญหาที่คล้ายคลึงกับกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ตราขึ้นเพื่อประโยชน์ของชนเผ่าอื่น ๆ ” เธอเขียน “ แต่นั่นยังไม่เพียงพอสำหรับการไต่สวน ‘ภายใต้เขตอำนาจของรัฐบาลกลาง’

“ บันทึกก่อนหน้าฉันมีข้อบ่งชี้เพียงเล็กน้อยเกี่ยวกับเขตอำนาจศาลของรัฐบาลกลางนอกเหนือจากหลักการทั่วไปของผู้มีอำนาจเต็ม” เธอเขียน

พระราชบัญญัติการปรับโครงสร้างองค์กรของอินเดียหรือที่เรียกว่า Wheeler-Howard Act มีจุดมุ่งหมายเพื่อฟื้นฟูและเสริมสร้างเศรษฐกิจของชนเผ่าและการปกครองตนเองโดยย้อนกลับไปในยุคเกือบครึ่งศตวรรษของการดูดกลืนและการยกเลิกของชนเผ่า

ยุคการเลิกจ้างครั้งที่สองเกิดขึ้นในปี 1950 ถึง 60

ยุคแห่งการตัดสินใจด้วยตนเองของชนเผ่าเปิดตัวในปี 1970 โดยประธานาธิบดี Richard Nixon

กลุ่มชาวอินเดียเกือบ 150 กลุ่มได้รับการยอมรับจากรัฐบาลกลางตั้งแต่ปี พ.ศ. 2477 ทำให้มีรายชื่ออยู่ที่ 573 รายชื่อประกอบด้วยหมู่บ้านพื้นเมืองในอะแลสกาประมาณ 200 แห่ง มียอดจองและที่ดินที่ไว้วางใจ 325 แห่ง

ความตึงเครียดในประเทศอินเดีย

บางคนเปรียบนโยบายของรัฐบาลกลางของอินเดียภายใต้ทรัมป์กับยุคการเลิกจ้างอีกครั้ง ไม่น่าจะเป็นไปได้เนื่องจากการยุติเป็นผลมาจากการดำเนินการของรัฐสภาและไม่ใช่ความคิดของรัฐบาลประธานาธิบดีและนโยบายมหาดไทย

คำตัดสินของศาลรัฐบาลกลางมากถึงเจ็ดข้อในช่วงสองปีที่ผ่านมาได้รับการส่งมอบความพยายามในการสนับสนุนโดยชนเผ่าแคลิฟอร์เนียที่ได้รับการยอมรับและได้รับการฟื้นฟูใหม่เพื่อให้ได้มาและวางไว้ในที่ดินที่ไว้วางใจสำหรับคาสิโน

และทรัมป์ได้ลงนามในกฎหมายที่ให้การยอมรับจากรัฐบาลกลางแก่ชนเผ่าเวอร์จิเนียหกเผ่า กฎหมายห้ามมิให้ชนเผ่าเล่นการพนัน

“ ฉันคิดว่านั่นเป็นการพูดเกินจริง” ทนายแอนเดอร์สันกล่าวถึงนโยบายการบริหารของทรัมป์เพื่อเริ่มต้นยุคการเลิกจ้างอีกครั้ง “ นั่นต้องมาจากสภาคองเกรส แต่มีหลักฐานแน่นอนว่าฝ่ายบริหารต้องการยึดสถานะของอำนาจอธิปไตยของชนเผ่าในแง่ของผู้ที่ได้รับการยอมรับและสามารถได้รับความไว้วางใจในที่ดิน”

สวีนีย์เล่าถึงการรวมตัวกันของชนเผ่าในวันที่ 12 กันยายนสำหรับ Tribal Unity Impact Days ในวอชิงตันดีซีว่า“ ฉันสมัครงานนี้เพราะต้องการย้ายเข็มไปที่ประเทศอินเดีย”

สวีนีย์ให้คำมั่นว่าจะเป็น“ ผู้สนับสนุนในการบริหาร”

“ เราอาจไม่เห็นด้วยตลอดเวลา แต่ประตูของฉันจะเปิดอยู่เสมอ” สวีนีย์กล่าว

แต่ผู้ช่วยเลขานุการถูกปิดล้อมโดยหัวหน้าเผ่าที่โกรธแค้นและคนอื่น ๆ ที่โจมตีนโยบายการบริหารรวมถึงการตัดสินใจที่จะระงับความไว้วางใจจากชาวมาชเป

“ ช่วยฉันช่วยชุมชนของฉันปกป้องผู้หญิงในชุมชนของฉันปกป้องเด็ก ๆ ในชุมชนของฉันและรักษาดินแดนของเราด้วยเขตอำนาจศาลและอำนาจอธิปไตยของเรา” เจสซีลิตเติลโดแบร์ดรองประธาน Mashpee กล่าวกับการชุมนุมตามบัญชี ในประเทศอินเดียวันนี้

“ คุณทำผิด” บาร์ดบอกกับสวีนีย์

ครอมเวลล์กังวลว่าการขาดความไว้วางใจในที่ดินจะขัดขวางความพยายามในการจัดหาโรงเรียนที่อยู่อาศัยและโครงสร้างพื้นฐานอื่น ๆ ของรัฐให้กับประชาชนในมาชเป

“ เรายังคงมีแผ่นดินที่ไว้วางใจ” เขากล่าว “ เรายังคงได้รับเงินทุนจากรัฐบาลกลางบางส่วนจากการมีที่ดินที่เชื่อถือได้ แต่มีกองทุนของรัฐบาลกลางอื่น ๆ อีกมากมายที่เราไม่ได้รับเนื่องจากหน่วยงานของรัฐบาลกลางบางแห่งสับสนเกี่ยวกับสถานะของที่ดิน

“ ผลกระทบเกี่ยวข้องกับโรคฮิสทีเรียจำนวนมากที่กระทรวงมหาดไทยสร้างขึ้น”

ครอมเวลล์กล่าวว่าเขารู้สึกผิดหวังที่ทรัมป์ทำเนียบขาวและมหาดไทยล้มเหลวในการรับทราบเจตนารมณ์ของรัฐบาลกลางของไออาร์เอซึ่งต้องการฟื้นฟูชาวอเมริกันพื้นเมืองและรัฐบาลที่มีอำนาจอธิปไตยของพวกเขา เขาหวังว่าสภาคองเกรสจะช่วยเหลือ Mashpee และสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงนโยบายที่มหาดไทย

“ เราต้องหวังว่าทำเนียบขาวและกระทรวงมหาดไทยจะทำงานร่วมกันเพื่อรักษาสัญญาในอดีตและแก้ไขความผิดพลาดในประวัติศาสตร์” ครอมเวลล์กล่าว “ เราต้องทำให้แน่ใจว่าพวกเขามุ่งมั่นเพื่อความยุติธรรมการฟื้นฟูและการตัดสินใจด้วยตนเอง”

องค์กรจะแก้ไขปัญหาได้อย่างไรหากผู้บริหารหลักไม่รับทราบว่ามีอยู่จริง

การสำรวจล่าสุดเกี่ยวกับอคติทางเพศเผยให้เห็นความขัดแย้งที่ผู้ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่ในการศึกษามองว่าความเท่าเทียมกันทางเพศในที่ทำงานเมื่อกล่าวถึงงานที่มีมูลค่าเท่าเทียมกันการเข้าถึงโอกาสและความเท่าเทียมกันของเงินเดือน แม้จะมีมุมมองที่เป็นสีดอกกุหลาบเกี่ยวกับสภาพการทำงาน แต่ครึ่งหนึ่งของผู้หญิงในการสำรวจรายงานว่ามีอคติทางเพศโดยยกตัวอย่างเฉพาะเช่นช่องว่างการจ่ายเงินการขาดความเคารพการมอบหมายงานและอคติประเภทอื่น ๆ

การรับรู้ถึงความเท่าเทียมกันพบได้ชัดเจนที่สุดในหมู่ผู้ชายและผู้บริหารระดับสูงสุด น่าเสียดายที่ตำแหน่งเหล่านี้เป็นตำแหน่งที่มีผลกระทบมากที่สุดในการแก้ไขปัญหา การดูสภาพสถานที่ทำงานผ่านชั้นเรียนสีดอกกุหลาบจะขัดขวางความก้าวหน้าของความเท่าเทียมทางเพศอย่างแน่นอน

เริ่มต้นใช้งาน

การศึกษานี้ใช้แบบสำรวจ 32 คำถาม ผู้ตอบแบบสอบถามถูกขอให้ประเมินระดับความเห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับข้อความจำนวนหนึ่งที่เกี่ยวข้องกับการประสบอคติทางเพศและวัฒนธรรมองค์กร การสำรวจถูกปรับใช้โดยใช้ SurveyMonkey.com และแชร์ผ่านเครือข่ายโซเชียลมีเดีย

ผู้ตอบแบบสอบถามกว่า 70 เปอร์เซ็นต์ได้รับการศึกษาระดับวิทยาลัย ส่วนที่เหลือได้รับประกาศนียบัตรมัธยมปลายหรือระบุว่า “บางวิทยาลัย” ตารางด้านล่างแสดงเปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามตามอุตสาหกรรมโดยเปอร์เซ็นต์สูงสุดมาจากคาสิโน / เกม

การรับรู้อคติ

ทั้งชายและหญิงจำนวนมากรับรู้ความเท่าเทียมทางเพศในที่ทำงาน ผู้ชาย 85.7 เปอร์เซ็นต์และผู้หญิง 68.2 เปอร์เซ็นต์ตอบว่างานของพวกเขามีมูลค่าเท่าเทียมกันโดยไม่คำนึงถึงเพศ ผู้ชายร้อยละเจ็ดสิบห้าและผู้หญิงร้อยละ 59.7 ตอบว่าพวกเขาสามารถเข้าถึงโอกาสได้อย่างเท่าเทียมกันรวมถึงการเลื่อนตำแหน่งโดยไม่คำนึงถึงเพศ

แม้จะมีการรับรู้ถึงความเท่าเทียมกันนี้ แต่ผู้หญิงร้อยละ 47.3 รายงานว่ามีอคติทางเพศซึ่งระบุไว้ในแบบสำรวจว่าได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากผู้หญิงหรือผู้ชาย และร้อยละ 50 ของผู้หญิงรายงานว่ามีช่องว่างระหว่างเงินเดือนระหว่างชายและหญิงในระดับเดียวกัน

ผู้ชายในการศึกษามีการรับรู้ในเชิงบวกมากขึ้นเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันในที่ทำงานและรายงานว่ามีอคติทางเพศที่มีประสบการณ์น้อยกว่า มีผู้ชายเพียง 14.3 เปอร์เซ็นต์ที่รายงานว่ามีอคติเมื่อเทียบกับผู้หญิง 47.3 เปอร์เซ็นต์ ผู้ชายส่วนใหญ่ในการศึกษาไม่ได้ยอมรับว่ามีอคติทางเพศ มีผู้ชายเพียง 21.4 เปอร์เซ็นต์เท่านั้นที่รายงานการมีช่องว่างระหว่างเงินเดือนระหว่างชายและหญิง

นอกจากนี้ผู้ชายในการศึกษาไม่ยอมรับว่าเพศของพวกเขาให้ความได้เปรียบในการแข่งขันในขณะที่ผู้หญิงส่วนใหญ่รายงานว่าเพศของพวกเขาให้ความได้เปรียบในการแข่งขัน (ผู้หญิง 19.1 เปอร์เซ็นต์เทียบกับผู้ชายเพียง 7.2 เปอร์เซ็นต์) ผู้ชายในสัดส่วนที่สูงกว่าผู้หญิงมีมุมมองเชิงบวกเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานเกี่ยวกับโอกาสที่เท่าเทียมกันและงานที่มีมูลค่าเท่าเทียมกัน

พลังมากขึ้นอคติมากขึ้น

ในบรรดาผู้ตอบแบบสอบถามในการศึกษานี้เปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้ที่มีอคติอยู่ในระดับผู้บริหารสูงสุดคือ 51.4 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามในระดับผู้บริหารระดับสูงและ 46.2 เปอร์เซ็นต์ในระดับเจ้าของ / ผู้บริหารรายงานว่ามีอคติเทียบกับเพียง 24 เปอร์เซ็นต์ที่ ระดับเริ่มต้น. ในทำนองเดียวกัน 60 เปอร์เซ็นต์ในระดับผู้บริหารระดับสูงและ 46.2 เปอร์เซ็นต์ในระดับเจ้าของ / ผู้บริหารระบุช่องว่างของเงินเดือนเทียบกับ 28 เปอร์เซ็นต์ในระดับเริ่มต้นเท่านั้น

ความขัดแย้งในการรับรู้ / ประสบการณ์นั้นชัดเจนที่สุดในระดับเจ้าของ / ผู้บริหารซึ่งแม้จะมีผู้ที่มีอคติสูง แต่ร้อยละ 84.6 รายงานว่างานมีมูลค่าเท่ากันและร้อยละ 76.9 รายงานว่ามีโอกาสเท่าเทียมกันระหว่างเพศ ผู้นำที่อยู่ในระดับสูงสุดมองว่าความเท่าเทียมกันในที่ทำงานเกี่ยวกับงานที่ได้รับการให้คุณค่ากับโอกาสในการเลื่อนตำแหน่งอย่างเท่าเทียมกันและเท่าเทียมกัน แต่การเกิดอคติทางเพศที่เกิดขึ้นจริงนั้นไม่สามารถปฏิเสธได้และเป็นที่แพร่หลายในการศึกษา

ผลการสำรวจพบความแตกต่างอย่างกว้างขวางในผู้ตอบแบบสอบถามที่รายงานว่าพวกเขามีอคติตามขอบเขตการทำงาน เปอร์เซ็นต์สูงสุดของผู้ตอบแบบสอบถามที่รายงานความเอนเอียงคือด้านการตลาดและการดำเนินงาน พื้นที่บริการลูกค้ามีเปอร์เซ็นต์ต่ำสุดที่รายงานว่ามีอคติ สาขาการเงินและการบัญชีซึ่งถูกครอบงำโดยผู้ชายโดยทั่วไประบุช่องว่างของเงินเดือน

ผู้ชายมากกว่าผู้หญิงในการศึกษาระบุว่าเต็มใจเข้าร่วมกิจกรรม ชายและหญิงจำนวนมากกล่าวว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมโดยไม่คำนึงถึงเพศของคนรอบข้าง มีผู้หญิงเพียง 65.4 เปอร์เซ็นต์เทียบกับผู้ชาย 85.7 เปอร์เซ็นต์ที่บอกว่าพวกเธอจะเข้าร่วมในกิจกรรมที่นำโดยผู้ชาย ผู้หญิง 69.8 เปอร์เซ็นต์กล่าวว่าพวกเขาจะเข้าร่วมในกิจกรรมที่นำโดยผู้หญิงในขณะที่ผู้ชาย 89.3 เปอร์เซ็นต์ตอบว่าพวกเขาจะเข้าร่วม

ความเข้มของอคติทางเพศแตกต่างกันไปตามขอบเขตการทำงานและระดับผู้นำในการศึกษานี้ ตามเนื้อผ้าพื้นที่ที่มีการครอบงำโดยผู้ชายเช่นการเงินและการบัญชีแสดงให้เห็นถึงพื้นที่อคติทางเพศที่รายงานสูงสุด ดังนั้นพื้นที่ที่เน้นผู้หญิงเป็นหลักเช่นการบริการลูกค้าจึงได้รับประสบการณ์อคติทางเพศต่ำที่สุด การระบุระดับความเข้มข้นตามพื้นที่ทำงานสนับสนุนความจำเป็นในการแจ้งและให้ความรู้แก่พนักงานที่มีอยู่และกล่าวถึงวัฒนธรรมและบรรทัดฐานขององค์กร

เพดานกระจกไม่แตก

คุณค่าของความหลากหลายทางเพศเป็นที่ยอมรับอย่างกว้างขวางในวรรณกรรม แม้จะมีความเชื่อมโยงระหว่างผู้หญิงและผลลัพธ์ทางการเงินที่เพิ่มขึ้น แต่อคติทางเพศก็มักถูกมองข้ามและลดน้อยลง แม้ว่าจะมีการปรับปรุงระหว่างความเหลื่อมล้ำด้านค่าจ้างระหว่างชายและหญิง แต่เพดานกระจกยังคงประสบความสำเร็จด้วยการสนับสนุนอุปสรรคอื่น ๆ ที่จะทำให้ผู้หญิงประสบความสำเร็จรวมถึงอคติทางเพศและการกำหนดแบบแผนทางเพศการล่วงละเมิดทางเพศการขาดที่ปรึกษาและแบบอย่าง การขาดกิจกรรมและโครงการในการพัฒนาอาชีพอย่างเป็นทางการการกีดกันจากเครือข่ายที่ไม่เป็นทางการการรับรู้รูปแบบความเป็นผู้นำและคุณค่าที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่ครอบงำโดยชายและบทบาทหน้าที่

อุตสาหกรรมบริการจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการเพิ่มความสมดุลทางเพศในองค์กรและใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้หญิง องค์กรควรใช้ประโยชน์จากการทำงานของทรัพยากรบุคคลเพื่อจัดการกับอคติทางเพศและสนับสนุนให้มีการพัฒนาและจัดหาสตรี ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลต้องประเมินและทบทวนแนวปฏิบัติด้านการส่งเสริมระบบการให้รางวัลและการรับรู้และกระบวนการพัฒนาการที่เจาะจงเพศ

ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลควรช่วยองค์กรของตนในการระบุสัญญาณของปัญหาความหลากหลายโดยเน้นความสำคัญของการจัดทำเอกสารการตัดสินใจในการจ้างงานและช่วยผู้นำองค์กรในการสร้างนโยบายที่เป็นกลางทางเพศเสนอความยืดหยุ่นในครอบครัวและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรมโดยไม่คำนึงถึงเพศ

เป็นที่ทราบกันดีว่าผู้หญิงประสบอุปสรรคในการทำงานเมื่อเทียบกับเพศ ระดับและความสำคัญแตกต่างกันไป อย่างไรก็ตามประเด็นที่พบบ่อย ได้แก่ การไม่สามารถเข้าถึงโครงการมูลค่าของงานเงินเดือนและกิจกรรมหลังเลิกงานซึ่งเป็นอุปสรรคสำคัญในการประสบความสำเร็จ

การขาดการรับรู้ถึงการมีอยู่ของอคติทางเพศของผู้ชายและโดยผู้บริหารระดับสูงสุดเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้อง ผู้ชายมากกว่าผู้หญิงอยู่ในตำแหน่งบริหารระดับสูง ตัวอย่างเช่นในการศึกษานี้ 57 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามรายงานว่ามีหัวหน้างานผู้ชายเทียบกับ 38 เปอร์เซ็นต์ที่รายงานว่ามีหัวหน้างานที่เป็นผู้หญิง หากบุคคลในระดับผู้นำที่สูงกว่าที่มีอำนาจและอำนาจที่จะส่งผลเชิงบวกต่อความเท่าเทียมกันในที่ทำงานไม่เห็นความไม่เท่าเทียมนี้สิ่งนี้จะขัดขวางความพยายามในการเปลี่ยนแปลง น่าแปลกที่ยิ่งระดับผู้นำสูงขึ้นเท่าใดบุคคลก็จะมีแนวโน้มที่จะมีอคติทางเพศมากขึ้นโดยเฉพาะผู้หญิง

งานวิจัยนี้เสนอให้ผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นจุดเริ่มต้นในการทบทวนวัฒนธรรมองค์กรและบรรทัดฐานเพื่อเตรียมประเมินและสร้างความตระหนักในการจัดการกับอคติทางเพศในที่ทำงาน หวังเป็นอย่างยิ่งว่าจะช่วยให้ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่มีอำนาจถอดแว่นสีกุหลาบและรับทราบถึงสิ่งที่มีอยู่เพื่อให้สามารถดำเนินการตามขั้นตอนที่มีประสิทธิผลเพื่อให้เกิดความเท่าเทียมกันสำหรับทุกเพศ แม้ว่าการศึกษาของฉันจะอยู่ในการดำเนินงานโรงแรมและการจัดการรายได้ แต่มันก็เกิดขึ้นหลังจากจบการศึกษาฉันได้ไปที่คาสิโนที่ Las Vegas Strip หลังจาก จำกัด ที่ Expedia ฉันก็หาทางเข้าไปใน Harrah’s แล้วก็ Wynn ก่อนเปิดตัว Duetto

ในตอนนั้นดูเหมือนว่าทีมคาสิโนและโรงแรมจะพูดสองภาษาที่แตกต่างกันการตลาดเป็นแผนกที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิงและไม่มีพวกเราแบ่งปันข้อมูลหรือการวิเคราะห์ใด ๆ บริษัท ตัวแทนการท่องเที่ยวออนไลน์กำลังรับประทานอาหารกลางวันกับเราทำให้ทั้งอัตราและความสามารถในการทำกำไรลดลง

สำหรับคุณสมบัติการเล่นเกมที่มากเกินไปก็ยังคงเป็นเช่นนั้น หากผู้ประกอบการคาสิโนกำลังมองหารูปแบบที่จะพลิกสถานการณ์พวกเขาสามารถพบได้ในคู่ค้าของพวกเขาที่โรงแรม

ในที่สุดที่ Wynn ฉันโชคดีพอที่จะได้รับอิสระในการสร้างทีมรายได้ที่เหนียวแน่นมากขึ้น เราสามารถคิดนอกกรอบได้และสิ่งสำคัญอันดับแรกของเราคือการปรับหน่วยงานต่างๆให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ข้อมูลเป้าหมายและ KPI เดียวกัน

ในช่วงเวลานี้เองที่ฉันได้พบกับ Patrick Bosworth ผู้สำเร็จการศึกษาจาก Harvard Business School เมื่อไม่นานมานี้และ Patrick และฉันได้ร่วมกันหาโอกาสที่ Wynn จะเพิ่มรายได้จากห้องพักโดยกำหนดราคาพื้นที่โฆษณาของเราแบบไดนามิก เราสร้างสูตรที่ซับซ้อนใน Excel เพื่อกำหนดราคาห้องพักแต่ละประเภทและช่องทางการจัดจำหน่ายแยกกัน

ในขณะที่ Wynn ดำเนินการเปลี่ยนแปลงบางอย่างฉันกับแพทริคก็หาทางออก แต่โมเดล “ราคาแบบเปิด” ที่ตั้งขึ้นใหม่ของเรายังคงเติบโตอย่างต่อเนื่อง ยิ่งเราพบผู้ประกอบการโรงแรมมากเท่าไหร่เราก็ยิ่งได้เรียนรู้มากขึ้นว่าเราไม่ใช่คนเดียวที่ถูกใส่กุญแจมือด้วยความสามารถในการกำหนดราคาที่เข้มงวด

ทศวรรษต่อมาในขณะที่สเปรดชีต Excel ของเราได้พัฒนาไปสู่ซอฟต์แวร์ระบบคลาวด์ที่นำเข้าและวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อให้คำแนะนำด้านราคาที่ถูกต้อง แต่โรงแรมก็ก้าวไปข้างหน้าอย่างมีนัยสำคัญเช่นกัน

ในพื้นที่โรงแรมทีมรายได้ได้ย้ายออกจากชั้นใต้ดินและนำการวิเคราะห์มาสู่ตารางที่กำหนดกลยุทธ์การขายและการตลาดในที่สุด โรงแรมส่วนใหญ่ได้ใช้ระบบอัตโนมัติบางประเภทซึ่งแทนที่จะเปลี่ยนอัตราการกดแป้นพิมพ์ทุกวันในทุกช่องทางพวกเขาได้ลงทุนในเทคโนโลยีบางประเภทเพื่อช่วยเหลือ และในที่สุดแหล่งข้อมูลใหม่ก็มีมากมายในอุตสาหกรรมโรงแรมทำให้ผู้จัดการรายได้สามารถตัดสินใจเรื่องอัตราการศึกษาและแบ่งกลุ่มได้มากขึ้น

โอกาสเพิ่มเติมในพื้นที่กลยุทธ์การสร้างรายได้ของคาสิโน

พูดตรงไปตรงมา: คาสิโนมีการเปิดกว้างน้อยกว่าที่จะเปลี่ยนแปลง

คาสิโนบางแห่งไม่มีโรงแรม แต่สิ่งเหล่านั้นสามารถจำลองความสำเร็จของอุตสาหกรรมที่พักได้และมันก็ไม่ได้หนักอย่างที่คิด

แนวคิดในการกำหนดราคาวันที่ประเภทห้องและช่องของคุณแบบไดนามิกแยกกันเป็นเรื่องง่าย วิธีนี้จะช่วยให้คุณแบ่งกลุ่มแขกของคุณได้มากขึ้นและกำหนดราคาแต่ละส่วนให้เหมาะสมตามมูลค่าที่มีต่อทรัพย์สิน

ยิ่งไปกว่านั้นคาสิโนยังมีเครื่องมือและทรัพยากรมากมายที่สามารถใช้แล้วทิ้งเพื่อสร้างผลกระทบที่สำคัญต่อผลกำไร ด้วยการเข้าถึงการชนะตามทฤษฎีของแขกหรือแม้แต่การใช้จ่ายในการเล่นเกมคาสิโนสามารถรวมข้อมูลนั้นเข้ากับราคาแบบเปิดและเริ่มปรับแต่งข้อเสนอและอัตราแบบไดนามิกตามมูลค่ารวมของลูกค้าแต่ละราย

ไม่ใช่แค่สำหรับนักเล่นเกมเท่านั้น การกำหนดราคาและการลงทุนใหม่ที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้นเริ่มต้นด้วยการแบ่งกลุ่มที่ดีขึ้นเพื่อให้ความสำคัญกับแขกคาสิโนของคุณแบบองค์รวมมากขึ้น ลูกค้าที่เล่นเกมเดิมพันสูงและดื่มเครื่องดื่มชั้นยอดควรได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างจากแขกที่เล่นสล็อตเพนนีและดื่มน้ำ ลูกค้าที่ไม่เล่นการพนันเลยควรได้รับการปฏิบัติที่แตกต่างกันเช่นกัน แต่พวกเขายังควรได้รับการยอมรับว่าเป็นแขกที่มีค่าหากพวกเขาใช้จ่ายเงินเป็นจำนวนมากในห้องสวีทของโรงแรมไนท์คลับและสปา

กลยุทธ์การลงทุนซ้ำสามารถยืดหยุ่นได้มากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไป คาสิโนส่วนใหญ่มีการกำหนดราคาสามระดับ ได้แก่ คอมพ์สำหรับผู้เล่นที่ได้รับคะแนนสูงสุดอัตราชั่วคราวสำหรับลูกค้าที่จ่ายเงินสดและ “อัตราคาสิโน” สำหรับผู้เล่นหรือผู้ใช้จ่ายที่มีค่าต่อคาสิโนเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอสำหรับ คอมพ์เต็ม

วิเคราะห์ข้อมูลให้มากที่สุดจากทั่วทั้งสถานที่ให้บริการเพื่อระบุแขกที่มีมูลค่าสูงสุดของคุณที่สร้างผลกำไรสูงสุดให้กับคาสิโนของคุณ การใช้ฐานข้อมูลคาสิโนของคุณเพื่อเติมเต็มห้องพักของโรงแรมเท่านั้นไม่ใช่กลยุทธ์ที่ดีที่สุด หากคุณใช้การลงทุนใหม่โดยอาศัยการชนะตามทฤษฎีเพียงอย่างเดียวคุณจะพลาดภาพรวมที่ใหญ่กว่า

โฮลดิ้งคาสิโนคืออะไร?

โรงแรมไม่ได้ก้าวกระโดดไปตลอดทางในการฝึกกลยุทธ์ด้านรายได้ตั้งแต่เริ่มต้นด้วยเช่นกัน ต้องใช้การพัฒนาและปรับใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดของกลยุทธ์ตลอดจนการพัฒนาหรือซื้อเครื่องมือเพื่อนำเข้าข้อมูลความต้องการสร้างการคาดการณ์วิเคราะห์และส่งคำแนะนำอัตราจำนวนมากมายไปยังระบบที่เหมาะสม ชิ้นส่วนและชิ้นส่วนทั้งหมดเหล่านี้ได้รับการพัฒนาในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาและจะยังคงดำเนินต่อไป

การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม – ไว้วางใจให้ทีมรายได้ขับเคลื่อนการตัดสินใจจัดแผนกให้สอดคล้องกับเป้าหมายรายได้การนำกลยุทธ์การกำหนดราคาแบบไดนามิกมาใช้มากขึ้นใช้เวลาปรับตัวมากกว่าและโรงแรมบางแห่งยังคงตระหนักถึงคุณค่า

นี่คือจุดที่คาสิโนดูเหมือนจะเป็นอุปสรรค

มีคนจำนวนไม่น้อยที่จับมันและผลลัพธ์ก็ปรากฏ เมื่อคุณใช้ข้อมูลที่ถูกต้องและทำการตัดสินใจคำนวณในแผนกต่างๆตามข้อมูลนี้รายได้จะดีขึ้นทันที รายได้เงินสดเป็นสิ่งแรกที่เพิ่มขึ้น แต่เมื่อคุณเริ่มมีผู้เล่นที่เหมาะสมเข้ามามูลค่าผู้เล่นทั้งหมดจะตามมาและในไม่ช้าแขกที่ได้รับคะแนนสูงกว่าของคุณจะเพิ่มผลกำไรแบบเดือนต่อเดือน

การพัฒนาแนวทางการจัดการรายได้เพื่อรวมสัญญาณอุปสงค์ใหม่ระบบอัตโนมัติและการวิเคราะห์เชิงคาดการณ์เป็นสิ่งที่ชัดเจนสำหรับโรงแรม เนื่องจากอุตสาหกรรมคาสิโนมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วตั้งแต่การเล่นเกมน้อยลงไปจนถึงความบันเทิงที่มากขึ้นและจากลาสเวกัสและแอตแลนติกซิตีไปยังจุดหมายปลายทางทั่วประเทศการใช้กลยุทธ์แบบองค์รวมมากขึ้นจะมีความสำคัญต่อการสนับสนุนธุรกิจของคุณในระยะยาว

รางวัลเทคโนโลยีที่สำคัญที่สุดของ Gaming ได้รับการประกาศเมื่อเดือนที่แล้วในงาน Global Gaming Expo เมื่อมีการเปิดเผยผู้ชนะรางวัลGGB Gaming & Technology Awards ประจำปีครั้งที่ 17 รางวัล GGB Gaming & Technology Awards เป็นมาตรฐานของอุตสาหกรรมในสาขานี้โดยเป็นที่ยอมรับถึงความเป็นเลิศในด้านนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้งานจริงในทุกสาขาการเล่นเกม
“ อีกครั้งที่การเสนอชื่อเข้าชิงรางวัล GGB Gaming & Technology Awards เป็นตัวแทนของผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมเกม” Roger Gros ผู้จัดพิมพ์นิตยสารGlobal Gaming Businessซึ่งเป็นผู้ดูแลโครงการมอบรางวัลกล่าว “ ผลิตภัณฑ์ที่น่าทึ่งที่ส่งเข้ารับการตรวจสอบของคณะกรรมการล้วนเป็นเทคโนโลยีล้ำสมัยที่รองรับทุกแง่มุมของอุตสาหกรรมเกม เป็นครั้งแรกที่ GGB Gaming & Technology Awards ได้รับการยกย่องว่าเป็นผลิตภัณฑ์อินเทอร์แอกทีฟที่ดีที่สุดซึ่งเชื่อมโยงผู้เล่นกับเกมและคาสิโนที่พวกเขาชื่นชอบไม่ว่าจะอยู่ในอาคารที่มีอิฐและปูนหรือเล่นบนอุปกรณ์ที่บ้านก็ตาม”

ผู้ชนะรางวัล GAMING & TECHNOLOGY AWARDS ประจำปีครั้งที่ 17

รางวัล Best Consumer-Service Technology
Gold Medal: Konami Gaming for SynkConnect Cardless
Silver Medal: Everi for Jackpot Express

รางวัล Best Productivity-Enhancement Technology
เหรียญทอง: GLI for Test Automation
Silver Medal: Lockdogs for Key Changeable Lock

Best Slot Product
Gold Medal: Aruze Gaming for Muso Triple-27
Silver Medal: Aristocrat for Dollar Storm

ผลิตภัณฑ์เกมบนโต๊ะหรือนวัตกรรม
เหรียญทองที่ดีที่สุด: AGS สำหรับ STAX Table-Game Progressive Solution
เหรียญเงิน:เกม Gamblit สำหรับ PAC-Man Battle Casino

Best Interactive Product
Gold Medal:เกมวิทยาศาสตร์สำหรับการเดิมพันแบบเปิด
เหรียญเงิน: Ruby Seven Studios สำหรับคาสิโนเดิมพันที่ดีที่สุด

คณะกรรมการตัดสินรางวัล ได้แก่ Claudia Winkler ประธาน GHI Solutions; Rob Russell นักวิเคราะห์เกมที่ปรึกษาด้านการจัดการกฎข้อบังคับพีซี; แฟรงค์เนบอร์สกี้ผู้จัดการทั่วไปดาวน์ที่อัลบูเคอร์คี; Gerhard Burda ประธานและซีอีโอ ESCAPES Advisory Services; Cliff Paige ผู้อำนวยการสล็อตเซาท์พอยต์คาสิโนรีสอร์ทลาสเวกัส; และ Skyelar Perkins ผู้อำนวยการสล็อตของ บริษัท Choctaw Casinos

การเสนอชื่อสำหรับ 2020 GGB Gaming & Technology Awards จะเปิดในเดือนมิถุนายนและรวมถึงผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ที่จะเปิดตัวในปี 2019 หรือ 2020 อย่างที่ฉันพูดเสมอว่าถ้าคุณจะโกงบาคาร่าคุณควรสำรองการเล่นของคุณด้วยเบอร์เกอร์แบบซื้อกลับบ้าน

โอเคฉันอาจจะไม่ได้พูดแบบนั้นเสมอไป แต่เห็นได้ชัดว่ามันไม่ปลอดภัยสำหรับผู้ชายอย่างน้อยหนึ่งคนในอินเดียนา นักพนันวัย 34 ปีเพิ่งถูกจับที่ Hollywood Casino Lawrenceburg จากการโพสต์ในอดีตนั่นคือนักพนันที่ชอบพูดคุยเกี่ยวกับการวางเดิมพันหลังจากที่ทราบผลของเกมแล้วบนโต๊ะบาคาร่า เขาได้รับการติดต่อจากตัวแทนของ Indiana Gaming Commission

นี่คือสิ่งที่ตัวแทนเขียนไว้ในหนังสือรับรองโดยละเว้นชื่อเพื่อปกป้องผู้บริสุทธิ์ (เช่นเดียวกับ Jack Webb บนDragnet ):

“ เมื่อฉันแนะนำ (นักพนัน) ว่าสิ่งที่เขาทำนั้นถือว่าเป็น ‘การโกงเกมการพนัน’ และนั่นคือความโชคร้ายระดับ 6 เขาก็บอกทันทีว่าเขาไม่ได้ตั้งใจจะทำ เขากล่าวว่า ‘ฉันจะไม่พยายามโกงคาสิโน’ (เขา) ถามว่าเขาจะติดคุกหรือไม่ เขาบอกว่า ‘ฉันเข้าคุกไม่ได้ฉันมาที่นี่เพื่อชำระค่าบ้าน’ เขายังบอกอีกว่าฉันจะให้คุณได้รับ Big Macs (แมคโดนัลด์) ฟรีมากเท่าที่คุณต้องการ”

เมื่อฉันดูเรื่องนี้ความประทับใจแรกของฉันคือข้ออ้างของผู้ชายง่อยแค่ไหน เขาไม่ได้ตั้งใจที่จะทำและตามที่ตัวแทนเขาบอกว่าการโพสต์ที่ผ่านมาถือว่าเป็นการโกง ไม่น่าแปลกใจที่เขาคิดว่าเขาสามารถเล่นการพนันผ่อนบ้านได้

รูเล็ตล้อหมุนที่จะหยุด ..

“ ผู้ชนะคือ 6 แดง!”

“ นี่คือสิ่งที่ฉันพนัน! แป๊บเดียว…ตรงนั้นดูไหม”

เท่าที่ใช้คำสัญญาของ Big Mac เพื่อติดสินบนตัวแทนฉันเชื่อว่านั่นเป็นการติดสินบนแบบทดสอบเวลาโดยจะย้อนกลับไปยัง Old West:

“ คุณมีแขนเสื้อขึ้นมาคุณโกงทินฮอร์น! ไปให้ถึงท้องฟ้า!”

“ อย่ายิง! ที่นี่. มีด”

“ โอ้ในกรณีนั้น…”

เดิมพันบอลออนไลน์ ย้อนกลับไปในช่วงการห้าม Elliott Ness และ Untouchables ของเขาเป็นที่รู้จักในฐานะผู้บังคับใช้กฎหมายเพียงคนเดียวที่สามารถต่อต้านการให้สินบนของสุนัขพันธุ์ข้าวโพดและแซนด์วิชรูเบนได้ เป็นเรื่องธรรมดาที่ตัวแทนการพนันในปัจจุบันต้องลดสินบนฟาสต์ฟู้ด

เจ้าหน้าที่รัฐอินเดียนาของเราสามารถต้านทานบิ๊กแม็ครายวันได้มากพอที่จะส่งเขาไปสวรรค์ของหลอดเลือดแดงอุดตัน อดีตผู้โพสต์ถูกจับข้อหาความผิดทางอาญา ล่าสุดฉันได้ยินมาว่าเขาติดสินบนผู้คุมเรือนจำด้วยชีสเบอร์เกอร์สองชิ้น

ต่อไปถ้าคุณเป็นผู้อ่านคอลัมน์นี้บ่อยๆคุณก็รู้แล้วว่าตอนนี้ฉันมักจะส่งต่อข่าวเกี่ยวกับลิงพนัน เฮ้มันเป็นเรื่องของการให้บริการผู้อ่านของฉันอย่างมีมโนธรรมรู้ไหม?

ฉันกำลังอ่านCurrent Biologyฉบับล่าสุดของฉัน (วารสารโปรดของฉันถัดจากModern Embalmer ) เมื่อฉันได้พบรายงานเกี่ยวกับการศึกษาพฤติกรรมการพนันของลิงจำพวกลิง พวกเด็ก ๆ ได้รับตัวเลือกระหว่างการกดปุ่มที่จะทำให้พวกเขาได้หยดน้ำผลไม้เล็ก ๆ หรือปุ่มอื่นที่จะทำให้พวกเขาได้น้ำผลไม้เป็นครั้งคราว แต่จะปล่อยให้พวกเขาไม่มีน้ำผลไม้บ่อยกว่าไม่

ลิงเลือกยิงไกลทุกครั้งไล่ตามผลตอบแทนน้ำผลไม้ขนาดใหญ่ เดิมพันบอลออนไลน์ แต่เมื่อนักวิจัยปิดการใช้งานบางส่วนของเปลือกนอกส่วนหน้าในสมองของลิงพวกเขาก็หลีกเลี่ยงพฤติกรรมเสี่ยงและดำเนินการอย่างแน่นอน ข้อสรุปก็คือเป็นไปได้ว่าบางวันส่วนของสมองของมนุษย์ที่ตรงกับเปลือกนอกของลิงอาจได้รับการปฏิบัติเพื่อควบคุมพฤติกรรมเสี่ยง

ที่น่าสนใจก็คือยอมรับว่าฉันเลือกเรื่องนี้เพราะมันมีลิงอยู่ในนั้น

ฉันแค่หวังว่าพวกเขาจะเป็นลิงชิมแปนซี

ในชุดสูท

(อย่างไรก็ตาม Monkey Cortex เป็นชื่อวงดนตรีวงถัดไปของฉัน)

ในที่สุดหนึ่งในสถานที่ท่องเที่ยวใหม่ล่าสุดในดาวน์ทาวน์ลาสเวกัสคือ Cannabition ซึ่งเป็นพิพิธภัณฑ์กัญชาที่เปิดขึ้นเพื่อให้ความรู้แก่ผู้เข้าชมเกี่ยวกับกัญชาหลังจากที่เนวาดาถูกกฎหมายเกี่ยวกับวัชพืชเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ สถานที่ท่องเที่ยวที่ Cannabition ได้แก่ บ้องแก้วสูง 24 ฟุตดอกตูมกัญชาเทียมแบบ“ huggable” และสระว่ายน้ำที่เต็มไปด้วยนักเก็ตวัชพืชโฟม

“ เป้าหมายของเราเมื่อผู้คนออกมาจากสิ่งนี้คือพวกเขาไม่กลัวอุตสาหกรรมกัญชาหากพวกเขาไม่เชื่อในอุตสาหกรรมนี้” JJ Walker ผู้ก่อตั้งกล่าวกับ Associated Press “ กัญชาไม่ได้เกี่ยวกับการให้บริการเฉพาะคนที่ชอบกัญชา แต่เป็นการให้บริการคนจำนวนมากที่ต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับกัญชาและ / หรือเพียงแค่สนุกและไปสัมผัสประสบการณ์ศิลปะที่ยอดเยี่ยม”

เดี๋ยวก่อน. เจเจวอล์คเกอร์? JJ“ Dy-no-mite!” วอล์คเกอร์?

ตกลงมันไม่ใช่ JJ คนเดียวกันจากซิทคอมGood Times ในยุค 70 เหมือนที่เคยเป็นมา แต่ก็ยังเป็นส่วนเสริมที่ยอดเยี่ยมสำหรับ Downtown พวกเขามีห้องที่มี “Red Shark” Chevy Caprice นักข่าว gonzo นักหนังสือพิมพ์ชื่อดังของ Hunter Thompson นอกเหนือจากบ้องขนาดใหญ่ซึ่งมีชื่อว่า “Bongzilla”

ไดโน – ไร!